2014年，圣安东尼奥马刺队成功夺冠啦！他们靠着团队篮球的理念，打败了当时风头正盛的热火三巨头。当年这支马刺队，那可是低薪夺冠的典型例子。全队13名球员的薪资加起来屿科配资，才6350万美元。更让人惊讶的是，这个数字比奢侈税线还低680万美元。这样的薪资结构，是因为核心球员主动降薪，其他角色球员大多是新秀合同或者底薪合同。在NBA薪资不断上涨的情况下，这样的薪资分配结构真成了没法复制的“特例”。
随着时间过去，NBA的经济规模越来越大。电视转播协议的钱越来越多，联盟的工资帽也一直往上涨。预计到2025 - 26赛季，工资帽会涨到1.546亿美元，比2014年增长了145%。这种情况让球员的薪资大幅提高，雷霆球星亚历山大就是个明显例子。前不久，他和球队签了一份4年的合同，总共2.85亿美元，平均一年7130万美元。到2030 - 31赛季，他的年薪会超过7877万美元。这个数字放在十年前，差不多能支付一整支冠军队的总薪资呢。
展开剩余50%亚历山大能拿到这么高的合同，不光是因为联盟整体薪资涨了。上赛季，他场均32.7分，命中率51.9%，拿到了常规赛MVP和得分王。季后赛里，他还带领球队夺冠，拿到了总决赛MVP。从比赛表现到商业价值，他都证明了自己的实力，让球队觉得这份巨额合同长期投资很值得。雷霆为了未来几年保持竞争力，这份合同的薪资分配也有策略：前两年留了空间来补强，后两年跟着工资帽涨，能让亚历山大的巅峰期和球队成长配合好。
薪资不断上涨也带来了新问题。巨星球员占了大部分工资帽空间，球队给其他球员分配薪资就很困难。雷霆未来可能三巨头薪资占工资帽90%，这种高额集中会压缩角色球员续约和引援的空间。类似的情况以前也有，勇士因为库里的顶薪合同，没办法留住克莱·汤普森；太阳的三巨头组合因为薪资太高，触发了“土豪线”，不能继续补强了。这种趋势给联盟竞争带来了新挑战，怎么保持团队平衡，会是越来越多球队要面对的问题。
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